Обязательно ли заключать трудовой договор? Споры, вытекающие из трудовых отношений
В современных условиях при вступлении в трудовые отношения с предприятием работник заключает трудовой договор или контракт. Трудовой договор — это соглашение между работником и предприятием, по которому он обязуется выполнять работу по определенной профессии, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а предприятие обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда. И только наличие такого договора дает право сторонам обсуждать какие-либо аспекты своих взаимоотношений. Но, как показывает практика, одной из проблем сегодняшнего рынка труда была и остается…

