20 апреля 2023 года Главой государства подписаны Социальный кодекс Республики Казахстан и Закон РК от 20 апреля 2023 года № 226-VII «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам социального обеспечения».
Социальный кодекс направлен на значительное улучшение социальной защищенности граждан, он является одним из важнейших документов, который установит базовые социальные права казахстанцев – от рождения до старости. С его принятием соцполитика государства перейдет от заявительной формы в проактивный формат, что позволит повысить качество жизни граждан.
В структуре Социального кодекса содержится две части – общая и особенная.
В первой части изложены основные положения, государственное регулирование в сфере соцобеспечения и его виды, перечень социальных прав и принципы предоставления государственной социальной поддержки, правовой статус социальных работников.
Вторая часть регламентирует порядок реализации и направления социального обеспечения, обязательное социальное страхование, пенсионные взносы и т.д.
После введения в действие Социального кодекса законы РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» и «Об обязательном социальном страховании» утратят свою силу.
В Социальном кодексе отражены следующие основные направления:
приоритет поддержки материнства и детства, как фактор национальной демографической политики;
развитие рынка труда и новые подходы к организации содействия занятости;
помощь малообеспеченным семьям в повышении материального благополучия;
совершенствование системы специальных социальных услуг;
социальная защита лиц с инвалидностью;
дальнейшее совершенствование пенсионного обеспечения;
социальная поддержка лиц, потерявших кормильца;
приведение отдельных норм социального обеспечения к уровню международных стандартов;
цифровая социальная карта семьи;
повешение профессионализма и статуса социального работника.
Также в Социальном кодексе предусмотрено:
внедрение цифровой карты семьи, которая аккумулирует все виды социальных гарантий, предоставляемых государством;
новую политику занятости, предусматривающую либерализацию рынка труда, усиление навыков рабочей силы, активизацию трудовой мобильности и т.д.;
усиление мер поддержки семей с детьми, модернизация системы специальных социальных услуг, повышение пенсионных выплат.
Торжимбаева Г.
Главный специалист
администратора военного суда
Актюбинского гарнизона