Сфера труда и занятости является важнейшей частью социальной и экономической политики Казахстана, так как напрямую влияет на стабильность общества и качество жизни населения. В последние годы в республике предпринимаются масштабные усилия по обеспечению граждан возможностями для достойного трудоустройства, повышения квалификации и создания условий для устойчивого развития экономики через создание рабочих мест. В этом контексте Министерство труда и социальной защиты населения (МТСЗН) Казахстана реализует ряд инициатив и проектов, направленных на поддержку занятости и повышение качества рабочих мест.
По данным вице-министра труда и социальной защиты населения Казахстана Аскара Биахметова, по итогам 2024 года в стране было трудоустроено 979 тысяч человек. Из этого числа около 714 тысяч получили постоянную работу, что является значительным достижением для экономики страны. Важно отметить, что из всех трудоустроенных граждан значительная часть была занята в рамках национальных проектов и отраслевых концепций, а также в рамках программы «100 рабочих мест на 10 тыс. населения», которая дала возможность трудоустроиться более 314 тысячам граждан. Важно отметить, что эта программа направлена не только на создание новых рабочих мест, но и на стимулирование роста экономики в целом.
Рынок труда Казахстана характеризуется разнообразием в потребности в рабочей силе. Особенно важными являются такие отрасли, как строительство, сельское хозяйство, обрабатывающая промышленность и здравоохранение. Наибольший спрос на рабочие кадры ощущается именно в этих секторах, и они составляют около 56% от всего потребности в рабочих профессиях. В связи с этим правительство страны активно развивает программы профессионального обучения и переподготовки, чтобы соответствовать быстро меняющимся потребностям рынка труда.
Инновационные инициативы для улучшения ситуации на рынке труда
Одной из ключевых инициатив для улучшения ситуации с занятостью является «Концепция развития рынка труда до 2030 года». Согласно этому документу, планируется увеличить количество качественных рабочих мест до 3,8 миллионов к 2029 году. На данный момент в стране уже существует 2,5 миллиона рабочих мест, что является значительным шагом в решении проблемы безработицы. Это будет достигаться не только за счет новых предприятий и инвестиций в экономику, но и посредством создания новых вакансий в существующих отраслях.
Для обеспечения устойчивого роста экономики и создания качественных рабочих мест в Казахстане активно внедряются цифровые технологии. Например, создана платформа «Инновационный навигатор проектов», которая позволяет прогнозировать потребность в кадрах и отслеживать эффективность реализации инвестиционных проектов. В настоящее время в системе ведется мониторинг по 906 инвестиционным проектам, которые в совокупности должны создать 168 тысяч новых рабочих мест.
Кроме того, МТСЗН разрабатывает платформу «Мансап компасы», которая помогает школьникам и студентам выбрать будущую профессию, основываясь на актуальной информации о востребованных специальностях. Платформа предоставляет подробную информацию о более чем 400 востребованных профессиях и ориентирована на помощь молодежи в осознании своих карьерных предпочтений с учетом потребностей рынка труда.
Активные меры содействия занятости
Важной частью государственной политики является активное содействие трудоустройству граждан, особенно среди социально уязвимых групп населения. В 2024 году в активные меры содействия занятости было вовлечено 325 тысяч граждан, что является значительным результатом. Одним из эффективных инструментов содействия трудоустройству является программа профессионального обучения. В 2024 году 67,5 тысячи человек прошли краткосрочные курсы профессионального обучения, которые позволили им не только приобрести новые навыки, но и найти работу.
Среди успешных программ стоит выделить проект Skills Enbek, который предоставил онлайн-курсы для более 57 тысяч человек. 91% из них успешно завершили обучение и получили соответствующие сертификаты. В результате, 14,6 тысячи человек были трудоустроены после прохождения курсов. Это свидетельствует о том, что образовательные инициативы могут существенно повысить шансы граждан на успешное трудоустройство и улучшение их финансового положения.
Еще одной значимой программой, направленной на создание рабочих мест, является поддержка предпринимательства. В 2024 году было выдано более 8,9 тысяч грантов для социальных предпринимателей, большинство из которых пришли из сельской местности. Эти гранты стали основой для создания более 3 тысяч новых постоянных рабочих мест в различных регионах Казахстана. Такая поддержка предпринимателей, в свою очередь, способствует развитию местных экономик, созданию новых рабочих мест и повышению уровня жизни в сельских районах.
Молодежь как приоритет в сфере занятости
Молодежь является одной из самых уязвимых категорий на рынке труда, что требует особого внимания со стороны государства. В 2024 году в рамках программы «Молодежная практика» было трудоустроено более 33 тысяч молодых специалистов, что является важным шагом для того, чтобы новые поколения могли не только получить необходимый опыт работы, но и нарастить профессиональные навыки, которые позволят им работать в востребованных отраслях.
Кроме того, в рамках Года рабочих профессий, который будет проведен в 2025 году, планируется значительное увеличение числа наставников для подготовки молодежи, а также создание новых программ профессиональной переподготовки. Одной из главных целей этого года станет привлечение внимания к важности рабочих профессий и развитию системы подготовки высококвалифицированных специалистов, которые смогут удовлетворить растущий спрос в таких отраслях, как строительство, сельское хозяйство, здравоохранение и другие.
Перспективы развития и планы на будущее
На ближайшие годы правительство Казахстана запланировало еще более масштабные меры по улучшению ситуации на рынке труда. Среди них можно выделить планы по созданию новых рабочих мест, улучшению профессиональной подготовки и повышению квалификации рабочей силы. В 2025 году будет проведен Год рабочих профессий, что направлено на развитие новых программ обучения, переподготовки и повышения квалификации для 500 тысяч школьников и студентов, а также на трудоустройство более тысячи выпускников профессиональных образовательных учреждений в ведущие компании страны.
Принятие этих и других мер, направленных на улучшение качества трудовых ресурсов, повышение доходов граждан и активизацию деловой активности, позволит значительно улучшить социальное благосостояние населения, обеспечить устойчивое развитие экономики Казахстана и повысить уровень жизни граждан.
В целом, сфера труда и занятости в Казахстане продолжает развиваться, несмотря на сложные экономические условия и мировые вызовы. Реализуемые меры поддержки занятости, такие как создание новых рабочих мест, развитие программ обучения и поддержки предпринимательства, дают положительные результаты, помогая людям найти стабильную работу и обеспечивать себе достойный уровень жизни. Важно, что правительство продолжает улучшать механизмы трудоустройства, учитывая как потребности экономики, так и интересы граждан, особенно молодежи и социально уязвимых групп.
Агадиль Адамбаев