В условиях стремительной цифровизации экономики Казахстана профессия IT-специалиста становится не просто актуальной, а критически важной для устойчивого развития страны. Однако, несмотря на высокий спрос, рынок труда сталкивается с острым дефицитом квалифицированных кадров в этой области.
По данным платформы hh.kz, в первом квартале 2025 года было размещено более 120 тысяч активных вакансий, что на 20% больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года . Особенно заметен рост в IT-сфере: количество вакансий для IT-специалистов увеличилось на 25% по сравнению с первым кварталом 2024 года . В то же время, количество резюме от соискателей в IT-сфере выросло на 15%, что свидетельствует о растущем интересе к этой области, но также указывает на сохраняющийся дефицит квалифицированных специалистов.
Заработная плата: ожидания и реальность
Средняя предлагаемая зарплата для начинающих IT-специалистов в 2025 году составляет около 300 тысяч тенге, что на 36% выше по сравнению с 2021 годом. Опытные системные администраторы и разработчики могут рассчитывать на доход от 500 до 700 тысяч тенге в месяц, особенно в таких направлениях, как DevOps и кибербезопасность .
Однако не все IT-специалисты достигают высоких доходов. Многие предпочитают работать на фрилансе или по проектной занятости, что позволяет им гибко управлять своим временем, но не всегда гарантирует стабильный доход. Тем не менее, ежегодно в Казахстане выпускается около 6 000 IT-специалистов, что недостаточно для удовлетворения растущего спроса. Поэтому многие компании обращаются к альтернативным источникам найма, включая выпускников онлайн-курсов и специалистов с самообразованием.
Тренды
Среди наиболее востребованных направлений в IT-сфере в 2025 году выделяются DevOps, кибербезопасность, искусственный интеллект и разработка мобильных приложений. Компании активно ищут специалистов, способных обеспечить безопасность и стабильность цифровых продуктов в условиях увеличивающегося числа кибератак. Кроме того, растет интерес к специалистам, обладающим навыками в области анализа больших данных и машинного обучения, что связано с потребностью бизнеса в обработке и интерпретации больших объемов информации.
IT-сфера в Казахстане продолжает стремительно развиваться, предлагая широкие возможности для карьерного роста и профессионального развития. Однако для достижения устойчивого развития необходимо не только увеличивать количество выпускников профильных вузов, но и создавать условия для постоянного повышения квалификации и переквалификации специалистов. Только так можно будет удовлетворить растущий спрос на IT-кадры и обеспечить конкурентоспособность страны в цифровую эпоху.
Олег Тихонов