В сфере государственной службы имеется понятие «принцип меритократии».
Это обозначает карьерное продвижение самых грамотных, добросовестно исполняющих свои обязанности во благо народа и государства государственных служащих.
Сегодня, в государственной службе Актюбинской области немало специалистов, которые благодаря своим знаниям и квалификациям назначались на вышестоящие должности.
Так, по словам специалистов областного департамента по делам государственной службы по результатам внутреннего конкурса среди государственных служащих за первое полугодие 98 специалистов, это 66,6% назначены на вышестоящие административные государственные должности.
Из них 51, это-52% молодые специалисты в возрасте до 29 лет, которые достигли карьерного роста с занимаемой должности.
«В регионе широко применяется принцип меритократии. В качестве примера можно отметить последние назначения в регионе на вышестоящие должности.
Так, акимом Иргизского района назначен Акканат Шахин, акимом Уилского района назначен Аскар Казыбаев, которые долгое время занимали должности заместителя акима вышеназванных районов.
Также, на должность руководителя управления индустриально-инновационного развития по принципу меритократии назначен заместитель руководителя того же управления Дархан Ермагамбетов.
Это значит, что молодой специалист, поступая на государственную службу, будет знать, что его дальнейшее карьерное продвижение будет зависеть от его способностей, трудолюбия и профессиональной подготовки», — сказал руководитель департамента Расул Медетов.
Таким образом, в регионе принцип меритократии реализуется на должном уровне.
Пресс-служба
Департамента по делам государственной
службы по Актюбинской области