Как известно, Глава государства в своем Послании народу Казахстана от 5 октября 2018 года «Рост благосостояния казахстанцев: повышение доходов и качества жизни» особо отметил наличие переработок в государственных органах
В свою очередь, подобные факты негативно отражаются на качестве работы государственных служащих. В связи с этим Агентством на основе анализа данных СКУД проведена комплексная работа по искоренению переработок государственных служащих посредством системной профилактической работы, внедрения гибкого рабочего графика, установления программы автоматического отключения рабочих компьютеров. Данная работа дала положительные результаты и уже к концу 2018 года наблюдается значительное уменьшение переработок (сентябрь-декабрь). К примеру, в министерствах по инвестициям, энергетики, финансов, сельского хозяйства, образования и науки.
В Министерстве здравоохранения количество часов переработок сокращено на 80%. Так, если в сентябре 2018 года установлено 3100 часов переработок, то в декабре 2018 года количество сократилось до 606 часов. Аналогичная ситуация наблюдается в Министерстве национальной экономики, где переработки сократились на 77%, с 4970 часов в сентябре до 1129 часов в декабре 2018 года.
В Министерстве иностранных дел количество переработок сократилось на 68%, с 615 часов в сентябре 2018 года до 213 часов в декабре 2018 года. Также, в Министерстве труда и социальной защиты населения переработки сокращены на 59%, с 283 часов в сентябре до 115 часов в декабре 2018 года. Аналогично наблюдается сокращение в разы переработок на региональном уровне. Так, в Акмолинской, Алматинской областях, а также в г. Алматы переработки госслужащих искоренены. В Северо – Казахстанской области переработки сокращены на 96% (с 692 часов до 25 часов), Павлодарской области на 92% (с 628 часов до 52 часов), Западно-Казахстанской области на 93% (с 268 часов до 20 часов), Атырауской области на 90% (с 136 часов до 14 часов), Восточно-Казахстанской (с 412 до 57 часов) и Кызылординской (с 391 до 53 часов) областях на 86%. В г. Астана переработки также сокращены на 78% (с 399 часов до 86 часов). В целом во всех государственных органах, как на центральном, так и региональном уровнях переработки сокращены на 63% (с 12739 часов до 4790 часов), что является высоким результатом за достаточно короткий срок.
В настоящее время государственные служащие во всех государственных органах привлекаются к сверхурочной работе в соответствии с трудовым законодательством по предварительному письменному согласию, в соответствии с графиками. За сверхурочные работы выплачиваются компенсации либо предоставляются отгулы. Хотелось бы процитировать комментарий одной из супруги госслужащего Косетовой Феризат: «Кому – то мужа в семью возвращают тещи, мамы, гадалки…А нам в этом помогло АДГСиПК. И в свою очередь выражаю благодарность Агентству по делам государственной службы и противодействию коррупции за то, что наш папа приходит домой пока доча еще не спит. Проводите свои профилактические мероприятия на постоянной основе, во благо времени, проведенного в режиме семьянина». Подобных примеров множество. Теперь государственные служащие эффективно и рационально используют свое рабочее время, имеют возможность посещать спортивные занятия, курсы изучения языков, проводить время со своей семьей, заниматься саморазвитием. Для повышения эффективности деятельности госслужащих в министерствах по инвестициям и развитию, министерствах оборонной и аэрокосмической промышленности, сельского хозяйства, юстиции, иностранных дел, здравоохранении, труда и социальной защиты населения внедрен гибкий рабочий график. На региональном уровне в ряде государственных органов Павлодарской, Костанайской областей также внедрен гибкий рабочий график. Смысл данного графика заключается в том, чтобы работник имел возможность по своему усмотрению выбирать ежедневное начало и окончание трудового дня с целью решения налаживания других сфер жизни, таких как семейные отношения, самообразование, здоровый образ жизни. В основном, государственные служащие предпочитают начать рабочий день раньше с 08.00 час. утра, сократить обеденный перерыв до 1 часа, что-то дает возможность завершить рабочий день пораньше. Другая часть госслужащих считает удобным начинать рабочий день позже с 09.30 час. с целью того, чтобы успеть дела по семейным обстоятельствам, отвезти детей в образовательные учреждения к примеру.
Пресс-служба
АДГСПК РК