Рынок онлайн-образования в русскоязычном сегменте интернета весьма насыщенный, идет сильнейшая конкуренция в основном между украинскими, российскими и западными платформами. Предоставляемые онлайн курсы по различным направлениям и профессиональные курсы повышения квалификации имеют признаваемые сертификаты государственного или международного образца.
В тоже время, в Казахстане дела с рынком дополнительного онлайн образования обстоят весьма скверно. Рынок почти пуст в сравнении с вышеназванными конкурентами, но и инертен. Дело даже не сколько в отсутствии заинтересованности открывать бизнес в данном сегменте, сколько в отставании человеческого понимания и спроса на саморазвитие приблизительно на 3-4 года от Москвы и Киева. Примерно с таким отрывом переходят и перенимаются нами образовательные и креативные тренды из СНГ.
Для сравнения, рынок EdTech-индустрии в России показывал стабильный прирост на уровне 15-20% в год в «доковидные» времена. С приходом эпохи коронавируса тренд лишь усилился и вышел к отметке 30-40% и это еще не предел. По оценкам российских экспертов данный уровень может дойти до 50% уже за 2022 год.
Впрочем, в последнее время и Казахстан начинает наращивать влияние на данном рынке. Изоляция по всему миру весьма сильно поспособствовала развитию данной индустрии, в том числе как коротание времени или досуга.
В РК конкуренция постепенно между отечественными представителями онлайн-образования начинает нарастать и государство активно этому способствует. Однако, как отмечают эксперты, ключевое в конкуренции заключается в создании понятного и интересного контента способного быть востребованным не хуже российского. У последних имеется явное преимущество как в известных и уже сформированных брендах, так и в нишах, более широких охватах, ценовой политике и тд.
Так, недавно АО «Центр развития трудовых ресурсов» в рамках реализации поручения Президента о повышении профессиональной конкурентоспособности казахстанцев и расширении возможностей для переквалификации и освоения новых профессий подписало меморандумы о сотрудничестве с двумя отечественными IT-компаниями – платформой онлайн-образования «Courstore» и разработчиком онлайн-курсов «WELLDONE Company». В рамках сотрудничества предусматривается интеграция и расширение базы краткосрочных онлайн курсов для пользователей платформы Skills Enbek.
В настоящее время ведется работа по созданию единой площадки онлайн-обучения.
«С каждым днем онлайн-образование становится более востребованным. В условиях быстрых изменений оно, как более гибкое, дает возможность улучшить свои навыки в кратчайшие сроки. Поэтому мы продолжаем планомерно развивать наш продукт Skills Enbek и стремимся сделать его более доступным для всех пользователей. Интеграция нескольких образовательных платформ откроет гражданам доступ к широкой базе качественных онлайн курсов по различным направлениям. Это позволит платформе стать по-настоящему единым окном в сфере онлайн обучения востребованным навыкам», – сказал в интервью СМИ президент ЦРТР Даулет Аргандыков.
«Courstore» представляет собой образовательную онлайн-платформу для обучения и преподавания, где представлено свыше 60 курсов по более чем 10 категориям.
«WELLDONE Company» является одной из ведущих компаний по разработке онлайн курсов: от адаптационного курса до корпоративной онлайн-академии. В их числе первый и единственный в Казахстане корпоративный курс по основам кибербезопасности «Агенты C.Y.B.E.R.».
Напомним, что платформа Skills Enbek является казахстанским аналогом международных обучающих площадок, предоставляющих доступ к курсам по принципу маркетплейса. Обучиться на ней может любой желающий и по завершению обучения получить сертификат, который автоматически будет отражен в резюме на Электронной бирже труда.
С момента запуска на Skills Enbek размещено более 100 курсов по 96 профессиям, из которых 60 курсов – бесплатные. Количество зарегистрировавшихся пользователей уже достигло 19 тыс. человек, из которых 11 тыс. успешно завершили обучение и получили сертификаты, в том числе 6 тыс., имеющих статус безработных лиц.
Семён Каржов